Na zarządzanie i budowanie efektywnego zespołu w firmie składa się kilka prostych kroków:
- Rekrutacja
- Wdrażanie (podział obowiązków, zasady pracy)
- Planowanie i organizowanie czasu zespołu – plany tygodniowe, podział zadań
- Komunikacja
- Motywowanie
- Delegowanie
- Rozwiązywanie trudnych spraw